公司擅自调动岗位，借调岗变相降薪，逼我自行辞职，如何维权
更新时间：2017-09-05 15:58:38
问题描述：
我从2000年开始，一直在本单位工作，任生产主管一直；2017年8月28日公司领导口头通知我，将我调为公司规范化管理检查组副组长（以前没有这个职务）；9月1日，发了新的岗位职责，9月4日，上午签订了劳动变更，下午再拿到新的岗位工资考核办法，发现与原来的岗位（生产主管）工资差了比较多，大概少了3000-4000元，在生产主管岗位没有明显违规和不胜任工作的表现，请问企业这样做，我可以申请劳动仲裁吗？
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