年薪薪资，公司原因导致提前离职，能否领到已工作的8个月余下未领取的薪资
更新时间：2017-09-05 15:42:06
问题描述：
我在公司内担任设计总监一职，之前一直是按月薪发放薪资，后来由于成立总部，我被任职总部总监，薪资谈下来每月固定，按年薪发放，也就是说从1月份的薪资开始就一直拿最基本的岗位薪资，余下的统一年底补足发放，但是一直未重新签订新的合同，如今已经拿了8个月的基础薪资，但是公司无锡分公司经营不善，老总决定关闭无锡公司，总部也解散掉了，老总让我到公司另外一个城市的分公司就职，但很多因素导致我无法去外地，只能离职，但是人力资源跟我说，如果现在离职的话是等于放弃之前8个月以及未来4个月的所有剩余薪资，请问这样的情况下，我能拿回每月余下未发放的薪资吗？（已工作的8个月）或者说，我该怎样做才能最大程度的保障自己的利益
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