现无故辞退我，请问我该如何提出对我的社保以及其他赔偿，请问我应按什么标准提出赔偿？
更新时间：2017-09-04 07:37:03
问题描述：
本人为一加拿大旅游公司的专职英文导游，因此公司在中国没有分公司，所用人员都是与其在中国的地接合作社签署的劳动合同。入职前应允我先做一段时间兼职再于同年转为全职。但已经做了两年了，都未实现承诺。签了两次一年制的劳动合同，期间也未支付最基本的社保。现无故辞退我，只经地接合作社转发了一个辞退邮件给我。请问我该如何提出对我的社保以及其他赔偿，维护我的权益。合同今年12月到期，此公司于8月底辞退我。两年来，作为旅游行业的导游，我们的薪资按上团天数逐月发放工资，且我上团的天数团数都已经超过了一个兼职导游的范围，和一个全职导游的工作量是一样的，且并未享受兼职导游的权益。请问我应按什么标准提出赔偿？谢谢
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