借岗位优化,变相逼我辞职

更新时间:2017-09-02 10:10:05
问题描述:
本人在单位干了17年了,最近单位突然调动我的岗位,工资下降较多,如何维权?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    如果不想做了,可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。
    2017.09.02 10:10:05
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单位主管将别人的工作量强加到我这里,单位就降低我的奖金,逼我辞职,我如何维护自己的权益?
用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效,根据《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条,不能胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任
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我从事地下作业20年了。最近单位通知我有禁忌症,把我调到地面岗位,工资也降低了。我该怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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本人在单位工作了4年半,这次以工资调整为由随便降低工资怎么办
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
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公司以调离工作岗位,变相逼我辞职。我可以提出补偿金吗
变向辞退员工。可要求恢复原岗位和工资
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公司以调离工作岗位,变相逼我辞职。我可以提出补偿金吗
可以解除合同,要求经济补偿。如需要建议电话联系面谈。
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单位逼我变相辞职
可以申请劳动仲裁
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公司无故调换岗位,逼我自动离职
未签订书面劳动合同可以获得经济补偿。
全部2个答案 >
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