我入职公司不满半年，没有任何过错，人事部让我离职，给我半个月补偿，请问我应该要多少补偿

更新时间：2017-09-03 09:23:54

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你好，我入职公司不满半年，没有任何过错，人事部让我离职，给我半个月补偿，请问我应该要多少补偿

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2017.08.30 19:03:36

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怀向阳律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。

2017.08.31 11:32:59

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刘哲律师
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，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2017.09.03 09:23:54

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徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉。。

2017.08.30 21:33:27

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您好，个月工资

2017.08.30 19:01:06

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李建成律师
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支付1,个月工资

2017.08.30 18:35:39

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.08.31 18:54:32

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