公司每天安排任务量让员工当天完成,员工不能在上班时间完成,公司就要求员工无常加班做完,这么做合法吗?

更新时间:2017-08-28 14:01:50
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公司每天安排任务量让员工当天完成,员工不能在上班时间完成,公司就要求员工无常加班做完,这么做合法吗?
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
    2017.08.27 16:58:11
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,看具体情况,公司安排正常工作是可以的,超过工作时间未完成,应当算加班。
    2017.08.27 17:23:23
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以申请劳动仲裁。。
    2017.08.27 16:41:42
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求单位支付加班费
    2017.08.27 16:34:09
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合法的!
    2017.08.27 16:59:48
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:不合法,可以向劳动部门投诉,或者申请仲裁。
    2017.08.28 11:14:37
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!这是不合理的,加班应支付加班费的
    2017.08.28 14:01:50
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公司的每日任务未完成,但公司要求未完成需要加班,这么做合法吗?
公司要求员工加班,如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的;如果加班时间超出法律规定的范围,且没有加班费的,则是不合法的。<br/
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