木工劳动者，未签合同，未上社保，现在不给2个月工资，请问有什么更好的解决办法，需要些什么证据才能走法

更新时间：2017-08-25 20:04:21

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木工劳动者，未签合同，未上社保，现在不给2个月工资，请问有什么更好的解决办法，需要些什么证据才能走法律程序

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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.08.24 11:11:21

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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

2017.08.23 22:11:16

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刘哲律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁

2017.08.25 20:04:21

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协商不成，申请劳动仲裁

2017.08.23 20:46:34

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工资是老板娘个人卡发的，怎么证明劳动关系

2017.08.23 21:07:21
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您好，申请劳动仲裁

2017.08.23 21:20:02

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.08.23 22:33:23

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许江博律师
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您好，可以要求其支付双倍工资报酬！

2017.08.24 21:34:00

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收集存在劳动关系的证据，建议你委托律师协助。如需帮助，可直接来电

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