实习期间，被轻微烫伤了，还让我工作，我就不干了，怎么办，

更新时间：2017-08-21 15:37:32

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您好！实习期间，被轻微烫伤了，还让我工作，我就不干了，怎么办，

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属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2017.08.21 10:25:30

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怀向阳律师
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你好，建议与用人单位协商相关事宜。

2017.08.21 10:48:57

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徐卫东律师
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你好，需要申请工伤认定的。

2017.08.21 10:11:42

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

2017.08.21 10:13:06

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请工伤赔偿

2017.08.21 10:24:27

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时申请工伤认定并要求享受工伤待遇的！

2017.08.21 15:37:32

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