公司未与我签订合同,社报和住房公积金未按实际工资缴纳,是否可以提出经济补偿金?

更新时间:2017-08-20 09:29:39
问题描述:
公司未与我签订合同(第三次合同未签订无固定期限合同),社保(按最低标准缴纳)和住房公积金未按实际工资缴纳,是否可以提出经济补偿金?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.08.20 09:29:39
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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