公司一名员工怀孕四个月，其后按照劳动法一样休产假，她就请长假（提供医院证明）
更新时间：2017-08-18 17:33:09
问题描述：
公司一名员工怀孕四个月，由于身体不适，长期请假觉得对自己和单位都不好，自愿申请停薪留职5个月，其后按照劳动法一样休产假，但对于停薪留职期间的社保单位是否应全部缴纳（单位和个人部分），还是由单位垫付个人部分，然后员工一次性缴纳给单位，请求回复，谢谢！
另外该名员工也表示，如果公司不能批准她的申请，她就请长假（提供医院证明），单位该如何处理比较合法，万分感谢！
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