《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者

更新时间:2017-08-16 20:27:19
问题描述:
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一个月工资的标准具体是????
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈琼律师
    服务地区:四川-成都
    一个月的标准是解除合同前12个月的平均工资
    2017.08.16 20:27:19
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补偿其1个月工资正确否?其理由是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;向劳动者支付半个月工资的经
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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888 人咨询过
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经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资,最多不超过多久?
劳动者经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
下列情形单位应当支付经济补偿金, 1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。 3.劳动者因工伤不能继续工作的。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项合同期满能否得到经济补偿
只要公司要求续订的合同中没有降低你待遇,你不同意就没有经济补偿金。
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请问律师:我还可发以根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条规定,用
你好: 如果你们已经协商了补偿办法,你不应当再按照《经济补偿办法》另行享受经济补偿。
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请问律师:我还可发以根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条规定,用
如果将您所得到的身份转换金、一次性安置费、门诊医疗补助认定为补偿金性质的话,就不能要求补偿金了。反之则可以,对于上述款项的性质界定,要根据改制时下发的文件确定。
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成都拒不支付劳动报酬罪请一个律师大约要多少钱
拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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发生劳动纠纷后一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的才能提起诉讼。而申请仲裁的时效期间是一年之内,向法院起诉的诉讼时效则是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起
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公司法人可以签订劳务合同么
你好,企业与员工可以签订劳务合同
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