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公司强制解除劳动合同,经济补偿是按税后工资还是税前工资(offer上写的都是税后)另外五险一金未全额缴纳
更新时间:2017-08-16 11:08:31
问题描述:
公司强制解除劳动合同,经济补偿是按税后工资还是税前工资(offer上写的都是税后)。另外五险一金未全额缴纳,是否可以要求现金补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,需要按照合同约定处理, 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2017.08.15 22:43:52
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。具体可以电话联系。
2017.08.16 10:30:18
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
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申请鉴定 主张赔偿 主张赔偿
2017.08.15 23:20:52
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,需要,人社局投诉。。。
2017.08.15 23:17:25
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找法网咨询顾问
已帮助
1608599
人 · 响应时间
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您好,向劳动监察大队投诉
2017.08.15 22:40:02
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李建成律师
服务地区:北京-北京
向劳动监察大队投诉
2017.08.15 22:20:05
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2017.08.16 08:35:43
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2017.08.16 11:02:07
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孟博律师
服务地区:北京-北京
您好:可以要求补缴五险,经济补偿一般按实发的为准。
2017.08.16 11:08:31
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