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培训时签订了一份培训协议,不用赔培训费用,没有让同事赔偿,这次我走就让我赔偿,请问我需要赔偿吗?

已解决
匿名

你好,培训时签订了一份培训协议,要求必须干满三年才可以走,不用赔培训费用,可是工作之后发现工作压榨太厉害,于是离开公司,之前也有同事走,没有让同事赔偿,这次我走就让我赔偿,说是因为我培训时间比她长,当时合同是签了一份,只有公司留了一份,请问我需要赔偿吗?

来自:  山东 淄博 发表时间:2017-08-13 16:11
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如果单位支付培训费用的,你需要赔偿未工作年限的培训费。

律所:山东前方律师事务所 回复时间:2017-08-13 17:20
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律师回答

1

需要根据培训协议分析,如需帮助可以致电与我联系。

律所:山东天矩律师事务所 回复时间:2017-08-13 21:46
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  • 培训:管理费用
  • 培训:权利
  • 培训:退费
  • 培训:退学费
  • 培训:制定

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