其中公司从入职一直未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者能否索要经济赔偿？能否要求未续签合同期间的双倍工资？
更新时间：2017-08-14 21:34:17
问题描述：
劳动者已经工作三年半了，时间2013.2-2016.8，其中公司从入职一直未与劳动者签订劳动合同，直到15.2月-16.3签订了一年劳动合同，保险从15.2月交到16.3月。最近公司被查封停业，公司以此为借口让劳动者辞职，那么劳动者能否索要经济赔偿？能否要求未续签合同期间的双倍工资？
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