口头试用期有效吗？如果对方不支付工资，我该如何维权。

更新时间：2017-08-14 10:11:53

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宋超律师
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.08.11 13:39:52

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刘哲律师
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

2017.08.11 17:17:16

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徐卫东律师
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你好，需要，人社局投诉。

2017.08.11 14:48:41

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您好，并可以责令支付赔偿金

2017.08.11 14:01:12

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李建成律师
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向劳动监察大队投诉

2017.08.11 13:43:34

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.08.11 13:56:48

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付新岭律师
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您好保留相关证据协商不成及时申请仲裁

2017.08.11 14:07:25

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许江博律师
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您好，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.08.14 10:11:53

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