上班玩手机罚500块！签劳动合同的厂

更新时间：2017-08-11 10:56:53

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法律意义上的罚款是行政处罚之一，此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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上班时间玩手机！没有配合保安！公司罚我500元钱！并且年薪奖也没了

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请问我是在工厂上班半个月没有签订劳动合同也

可以要求双倍工资。三期内，是不能辞退的，否则需要支付赔偿金。

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请问我是在工厂上班半个月没有签订劳动合同也

半个月未签劳动合同违法，需要签订劳动合同。在三期内，是不能辞退员工的，否则需要支付赔偿金。

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工厂上班玩手机

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可以申请劳动仲裁维权

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您好先问一下如果工作了六年，如果续签合同怎么签

你好，按照双方之间合同约定办理

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中等职业学校的学生要多久才能出去实习？

您好，根据学校的安排

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