放假在保安公司打短期工,因学校有事我不得不要离职,那我要求他开除我应该有工资吧。

更新时间:2017-08-04 22:23:28
问题描述:
我是个学生,放假在保安公司打短期工,因学校有事我不得不要离职,我多次给我的上级反映情况,但每次都遭拒绝,而且合同上说在合同未到期前,因个人原因要离职必须得到保安公司的同意,那我要求他开除我应该有工资吧。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,有工资的,试用期提前三天辞职,转正的提前一个月递交书面辞职申请即可。
    2017.08.04 15:19:28
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,人社局投诉
    2017.08.04 22:23:28
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    申请劳动仲裁主张赔偿
    2017.08.04 15:06:53
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  • 张伯阳律师
    服务地区:北京-北京
    有工资,保安公司拒不支付可以持材料向劳动检查部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.08.04 15:01:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    有权索要工资。
    2017.08.04 15:20:27
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!提前30日通知即可离职,应按照你实际工作的天数支付工资
    2017.08.04 15:25:51
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现在我家里有事要辞职,他说我辞快工要扣半个月工资。说是公司规定的,我们有劳动合同书,请问我可以要求不
可以要求不扣工资。但是法律规定劳动者提出辞职需要提前一个月,如果没有提前一个月,造成损失需要赔偿,但是克扣工资是不合理的。
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我跟学校去打暑假工然后现在不想做了,想辞职会不会全部工资发给我
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获
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