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工伤保险条例第三十一条原工资待遇不变,原工资4000但有1500是加班费,厂方在工伤期间每月付250
更新时间:2017-08-04 05:16:51
问题描述:
工伤保险条例第三十一条原工资待遇不变,原工资4000但有1500是加班费,厂方在工伤期间每月付2500合理吗,大概低淤每月平均工资1400左右
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王高军律师
服务地区:广东-惠州
停工留薪期期间工资照发,待遇不变。
2017.08.03 21:36:39
点赞
待遇不变是指保底工资么,每月加班工资是否有?
2017.08.03 21:47:20
待遇不变是指保底工资么,每月加班工资是否有?
2017.08.10 21:24:55
前12个月的平均工资,包括基本工资和加班工资等收入。
2017.08.10 21:51:44
郑小辉律师
服务地区:广东-深圳
你好!按实际工资支付。
2017.08.04 05:16:51
点赞
待遇不变是指保底工资么,每月加班工资是否有?
2017.08.10 21:25:46
待遇不变是指保底工资么,每月加班工资是否有?
2017.08.10 21:26:02
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