在公司上班快两年没签合同怎么办？

更新时间：2017-08-05 09:23:34

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在公司上班快两年没签合同怎么办？

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

2017.08.03 14:58:32

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

2017.08.03 15:53:07

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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可以向劳动部门投诉。

2017.08.04 10:15:47

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王利律师
服务地区：辽宁-沈阳

要求签订合同，请求一年的双倍工资。

2017.08.03 15:03:10

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

什么合同都没签吗？？？？？？？？

2017.08.03 22:25:20

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啥合同都没有签，公司没提过签合同的事。

2017.08.04 06:29:05

如果不想继续工作，及时主张权利，否则已经过时效。。。。。

2017.08.04 08:11:17
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金a

2017.08.05 09:23:34

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