被工厂强制离开原岗位，本人不过错，让我停工，去人力资源

更新时间：2017-08-02 19:05:48

问题描述：

被工厂强制离开原岗位，本人不过错，让我停工，去人力资源，本人是否可以，和单位解除劳动合同，并要求赔偿

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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.08.02 19:05:48

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李晓航律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2017.08.02 14:31:54

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本人以单位违法调岗，被迫辞职，可以要求经济补偿金吗？

2017.08.02 18:37:56
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