妈妈于7月31号早上九点多上班时间在工厂上班突然昏迷后到医院给出结论是蛛网膜下腔出血这种情况

更新时间:2017-08-02 17:18:36
问题描述:
妈妈于7月31号早上九点多上班时间在工厂上班突然昏迷 后到医院给出结论是蛛网膜下腔出血 这种情况可以报工伤吗。住院期间医疗费用公司有责任出吗,?现在工厂方面的意思是报医疗保险 跟工厂没关系 医疗费用应该自己出 。这种说法合理吗。
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  • 罗伟雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以先到社保局申请工伤认定,由社保局决定这是否属于工伤 (如果是自身疾病,就不属于工伤),如果属于工伤且已购买社保,医疗费用由社保局支付;如果不属于工伤,公司已购买医疗保险的,医疗费用由社保支付,自费部分,自己承担,与公司无关。如果公司没有购买社保,社保承担部分由公司承担。
    2017.08.02 09:33:00
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
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    单位没为你妈买保险就应该支付社保报销部分医疗费。
    2017.08.02 17:18:36
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  • 钟翔律师
    服务地区:广东-东莞 135-0920-5880
    咨询我
    申请工伤认定.
    2017.08.02 09:06:18
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    申请工伤试试吧,到时候看结果
    2017.08.02 08:52:46
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  • 杨帆律师
    服务地区:广东-东莞
    工作时候因病晕倒这种情况不是工伤,如果单位没有买医疗保险,员工生病由单位承担医疗保险责任。
    2017.08.02 11:32:48
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  • 蒋芳斌律师
    服务地区:广东-东莞
    这种情况很难认定为工伤。公司有为员工缴纳医疗保险,医疗费向社保报销,公司无其他责任。
    2017.08.02 12:32:28
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,经48小时抢救无效死亡的可视为工伤,看你妈妈的情况是否符合。如不是工伤,你妈妈的医疗费根据基本医疗保险报销,如公司没有给你妈妈购买基本医疗保险的,其医疗费由公司承担。
    2017.08.02 16:07:53
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我家在手机厂工作,我有高血压二级,连续上夜班九个工作日,上夜班时在工作现场突然脑出血住院,这种情况是
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我父亲49岁,7月22日上午11日上班期间脑出血。他还没有在icu醒来。这是工伤吗?他可以向公司支付
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我父亲在2015年9月6日11点左右在工作中突然晕倒,被送去到医院时,就诊断为脑干出血,进行抢救并做
需要弄清楚你父亲是否是因为工作导致如此的。 如果不是,则可享受医疗期待遇,单位应当支付病假工资。
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如果是童工可以做临时工吗
童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工,用人单位都不得招用童工,否则要被责令改正,并且处以罚款;情节严重的,还会被吊销单位的营业执照。法律依据:
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在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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