我3月1日进了现在的公司，约定试用3个月，6月1号公司没有给我签正式的转正合同，也没有辞退我，原本7
更新时间：2017-08-11 13:05:51
问题描述：
我3月1日进了现在的公司，约定试用3个月，6月1号公司没有给我签正式的转正合同，也没有辞退我，原本7月15发6月份工资，拖到7月20多号才发，而到手的工资还是试用期的工资，不是进公司前约定的工资（约定试用期后2万 绩效5K），7月31号人事说希望我自动离职，我觉得工作上没有任何的错误，如果要我离职要给予我合理的赔偿，公司这种作法合理吗？这种情况我能拿到多少赔偿，我在广州，试用税前2万。
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