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公司计算满一年以上的员工年假计算公式为:(
更新时间:2017-08-01 10:01:35
问题描述:
您好,我想问一下,公司计算满一年以上的员工年假计算公式为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,这个合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017.07.31 20:56:15
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,不是这样的,工龄满一年以上的就可以享受工龄。
2017.07.31 16:05:50
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那如果这样休假了,被扣钱了要怎么处理呢
2017.07.31 16:49:54
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,不合理,可以申请劳动仲裁
2017.07.31 15:57:49
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1096310
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您好,建议申请劳动仲裁
2017.07.31 16:21:07
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李建成律师
服务地区:北京-北京
属于合理。。。。
2017.07.31 16:06:20
点赞
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!按照合同的约定办理
2017.07.31 16:20:55
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,不合理的!
2017.08.01 10:01:35
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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