我在某公司工作,因与其他员工发生争执大打出手,摔坏了公司生产会产品。公司辞退我并处罚一千元!请问合理

更新时间:2017-08-01 09:18:41
问题描述:
我在某公司工作,因与其他员工发生争执大打出手,摔坏了公司生产会产品。公司辞退我并处罚一千元!请问合理么?
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    如果因为你的行为给单位造成了损失,你应当予以赔偿。具体赔偿的数额应该根据产品的价值计算。如果并没有造成严重的损失,没有违反单位的规章制度,单位就不可以将你辞退。
    2017.08.01 09:18:41
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  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    一般依据公司规章制度来确定,看公司的规章制度里面对此种情况如何处理。
    2017.07.27 11:24:34
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我在公司工作的时候,我和同事因工作时间不小心给公司造成了经济损失,公司罚款我和同事每人罚款1000元
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示
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前几天在工作,跟同事进行拳脚斗殴,公司要辞退我,有补偿吗?
应是严重违反公司规章制度行为,应无补偿
全部2个答案 >
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我在一家公司工作十年多现在因为犯错公司给与辞退并且罚款,请问合理吗?
你好,公司的规章制度如果有规定,并向员工告知,可以辞退,否则需要支付经济补偿金。
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我在公司的仓库工作,因贴错标签,公司能因此开除我吗?
如果造成的后果并不显著的话,当然不能开除的。
全部5个答案 >
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