岗位编制已转半年,并未按约定重新签订劳动合同与调薪。

更新时间:2017-07-26 12:08:02
问题描述:
您好!我在该单位签订的劳动合同为前台,17年2月提出请辞报告,人事表示可以转岗并调薪。现已在开发配套专员岗位工作6个月,并未按约定重新签订合同。期间多次与人事交涉,对方先说是是观察期,没给出明确的时间节点。过段时间,说先转编制再调薪资。又过了几个月,人事说编制已转,至于薪资部分,按绩效考评的成绩来评判,我问是哪个季度的KPI,人事再也没有给出答复,并从未明确转岗要求!(有聊天记录为证)此外,我的公积金账户,也能体现编制已转到项目公司,并截图本人现工作岗位的招聘信息,其中薪资部分有所上涨!!! 请问人事这种行为是否符合劳动法?能否要求赔偿?可否不接受现岗位安排的工作内容?若请长病假,人事能否以此为由进行开除?十分感谢!谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    可以解除合同并要求单位支付经济补偿金,请长病假的话,超过规定的医疗期的话人事可以书面解除劳动者合同的,但仍应支付经济补偿金。
    2017.07.26 12:08:02
    点赞
    苏律师,您好!根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第11条规定,“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。”1、请问若不接受现岗位安排的工作内容,人事可否以此为由进行开除?2、本来编制属于总部,现转到项目公司,实际为同一家,但公司名称不一样,可以有2次试用期吗?谢谢您!
    2017.07.27 09:22:31
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以及时索赔
    2017.07.25 16:09:32
    点赞
    请问劳动法有相关规定可以支撑索赔吗,谢谢!
    2017.07.26 12:42:34
    直接劳动仲裁索赔索赔
    2017.07.26 14:32:47
  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2017.07.25 17:35:51
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订的劳动合同 约定了岗位和薪金 也约定
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作半年未签订劳动合同,被告知调换岗位并
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位变更是否需要重新签订劳动合同
您好!关于岗位变更是否需要重新签订劳动合同的问题,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未签订,因为岗位的特殊性
既然已经提起仲裁,就仲裁吧。仲裁会确认你们之间是否存在劳动关系。如果对仲裁结果不服,你可以到法院起诉的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
上海员工要告我没签合同怎么补救,有哪些法律规定呢
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海婚假是几天
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
公司签的劳务合同管用吗
法律分析:当然有效力,只要合同不是涉及违法犯罪,根据相关法律法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
林湘律师
近期帮助 9934 人
离婚彩礼返还问题,共同财产分割
3分钟前
闫建秋律师
近期帮助 61675 人
你好,我问一下,烧烤店装监控谈好的价钱,干完了之后,烧烤店老板不给钱
9分钟前
周清智律师
近期帮助 16622 人
你好我想问下公司换业主,我们属于被动离职
10分钟前
周清智律师
近期帮助 16622 人
我是因盗窃有案底的三年刑期以下的刑满释放人员,53岁,无技术特长,保安都不收
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 21646 人
请问临时工扣除培训费合法嘛?
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 14390 人
您好!被香港拒绝入境,多久可以再去?
11分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22452 人
我哥哥开挖机去主家挖土地主家的父亲去弄一棵树不小心滑倒,挖机不小心压过去压到主家的父亲大腿骨头碎是谁
13分钟前
张连聪律师
近期帮助 1989 人
汽车被追尾,私了双方对金额都不满意,现在对方联系不到怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询