我2014年8月入职,现在公司要对我降级降薪,我不答应,公司要求我结算工资,他不炒我。入职以来

更新时间:2017-07-24 11:53:51
问题描述:
你好,我2014年8月入职,现在公司要对我降级降薪,我不答应,公司要求我结算工资,他不炒我。入职以来,公司一直未给员工购买社保,请问我可以得到哪些补偿金
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3位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    社保问题应先向社保局投诉,否则不作为劳动争议案件处理。降薪如未得到你的同意是违法的、
    2017.07.24 11:08:55
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  • 张鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳
    可以公司未缴纳社保向公司提出被迫解除,根据你的情况,赔偿标准是3个月工资。
    2017.07.23 23:50:12
    点赞
    能不能拿到双倍赔偿金和社保,及失业救济金
    2017.07.24 10:23:37
    只有用人单位违法解除的情况下,才有双倍赔偿金,你的情况不符合。社保你可以去社保部门投诉,要求公司补缴。
    2017.07.24 10:40:11
  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    已经过了可以主张社保补偿的期限。
    不过无理由的降薪降职是可以操作的。
    2017.07.24 11:53:51
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你好,我从2014年3月3日开始在现在的公司工作。我还没有辞职。公司还没有给我社会保障医疗保险。现在
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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您好!我怀孕四个月了被公司辞退,公司没买社保,请问我要得到怎样的补偿呢,我的基本工资是2000
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
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在公司做了15年多,现在公司要求降薪降职,我不接受,公司辞退我,我应该怎么要求赔偿。
要单位给辞退单,然后到劳动局申请劳动仲裁要求赔偿30个月的工资。
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