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更新时间：2017-07-22 17:55:53
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我和几个同学暑假一起通过杭州XX劳务外包公司的介绍安排在杭州雄迈信息技术有限公司做暑假工 我和几个同学暑假一起通过杭州富阳众森劳务外包公司的介绍安排在杭州雄迈信息技术有限公司做暑假工，昨天主管找到我们，要求我们劳务工写离职报告，今天不用来上班。离职报告上面勾的是试用期满离职，劳务这边说要扣我们一半的工资（工资由劳务给我们发），并且规定的是下个月25号发工资，法律不是规定离职当天工资要结清吗，我们几个人的工资既不可以在离职当天结，还要扣一半工资，我想知道这样合理吗？我们应该怎样维护我们的权利，劳务仲裁应该是仲裁哪一方，是雄迈还是劳务？
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