工伤保险期间劳动合同主体变更应何时索要赔偿？
更新时间：2017-07-19 13:08:41
问题描述：
工伤保险期间劳动合同主体变更应何时索要赔偿？
本人12年车祸，鉴定为9级工伤，公司已协助办理了一次性伤残补助的赔偿，治愈后继续留任原公司（A公司）工作，公司对我很负责人，所有的待遇都没有变化。 近期，由于业务需要公司单独成立新公司B（B公司是独立公司，法人与A不同），在未经过本人许可情况下把本人保险等关系转移到B公司，但本人仍在A公司就职，合同等未变更，由此带来的疑问： 1. 我是否必须在这个时候向A公司提出索要“一次性医疗补助”和“一次性就业补助”的赔偿？ 2. 这种情况，劳动合同未变更，但保险关系已转移，是否影响我未来离职时向A公司主张两个一次性的赔偿？3.如果我没有索要这个赔偿，未来当我离职时，A公司是否有义务对我进行这两个一次性的赔偿？诉讼时效是多长时间? 4. 如果是原劳动合同终止，重新跟B公司签订新劳动合同，我是否必须向A公司提出这两个一次性赔偿的要求？
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