苏州单位和职工签试用期半年现在单位解除劳动合同，单位提前多久

更新时间：2017-07-19 12:12:02

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

你好，我签定劳动合同，试用期六个月我想解除劳动合同，需要提前法律规定提前多长时间跟用工单位提出来

试用期提前3天停止用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

单位先提出解除劳动合同，员工后提出口头辞职，但没和单位签定正式解除劳动合同，这样单位有赔偿吗

正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里自离后劳动合同解除了吗

你好，我与单位签订无固定期限劳动合同，单位解除劳动合同需要提前一个月通知我吗

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位与个人签订半年合同可以吗，若单位在合同期内提前一个月书面通知员工解除合同，需要赔偿吗

如果是立即生效的通知，你可以主张用人单位支付一个月工资的代通知金；如果是签收之日起满一个月后解除劳动关系，在此月中应继续提供劳动并获得劳动报酬。具体看是以何种理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位正式职工解除劳动合同后

到当地人力和社会保障部门领失业金，缴费累计时间1年--5年，领取失业保险金最长12个月，缴费累计时间5年--10年，领18个月，缴费累计10年以上，最长领取24

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位提前解除劳动合同

这个是需要做详细计算的，有需要可以面谈

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位提前解除劳动合同

从你的描述来看，应该可以。你可以主张一年一个月工资的经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位提前解除劳动合同

公司存在违法解除劳动合同的事实，你可主张双倍的经济补偿金，也即3个月。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工在任职期间欺骗了公司客户，是否应该承担责任

你好，需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂解雇体检不合格？

需要看具体情况以及原因的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工安全豁免协议是否有效？

你好！签个协议当让能在一定程度上保护你自己，到乘客突发疾病死亡本身你就不承担责任，你只要积极救助就可以了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

竞业限制协议书范本是怎么样的，有没有法律规定

竞业限制协议有法律效力。如竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订，则有法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，五年没签劳动合同最多赔多少

没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在家政公司交了学费，我的手法没考完，他现在就像倒闭一样，不培训

法律分析：可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条对无证办学的，由教育部门责令限期改正，符合有关法律规定的，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

口腔医学专科医学生应届生实习后再找工作没有考取助理医师工作中出了问题谁负责

你好，需要申请鉴定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正式工提前一个月口头提离职有效吗？

辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 2873 人

你好，我在公司干了一年半被公司辞退，赔偿这块怎么算？谢谢！

17分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 2873 人

请问在游乐场所受伤，韧带损伤，我是学生无收入，事情在上海发生的，我能索赔大概多少钱

19分钟前

隆仁律师

近期帮助 21152 人

去年买的二手车贷款的车子今年用不着我不想买交强险商业险会有影响嘛

29分钟前

余联刚律师

近期帮助 111783 人

没签合同未干满三个月扣1000合法吗

32分钟前

郑伟律师

近期帮助 2154 人

你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字

33分钟前

余联刚律师

近期帮助 111783 人

上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗

33分钟前

甄德保律师

近期帮助 445 人

被摩托车撞了，一种肋骨骨折，交警定责为摩托车全责，我们想找当事同机索要赔偿，一般要多少赔偿

44分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9498 人

怎么查询两年前打过的号码

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询