您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 南昌法律咨询 > 合同纠纷 >正文

厂里放一个星期高温假,用我们的年假冲不够的用加班来冲,是否合法

厂里放一个星期高温假,用我们的年假冲不够的用加班来冲,是否合法

wl9278*** 2017-07-17 23:01 江西 - 南昌 合同纠纷 已解决

推荐答案
应朝霞律师
应朝霞律师

应朝霞律师

北京大成(南昌)律师事务所
咨询电话:13970993600

找法网认证律师

律信通 律信通

26
好评数
725
帮助人数

应朝霞律师 江西 - 南昌 咨询我

帮助:725 人 好评:26 次 电话:13970993600

如果单位正常发工资的话,可以用假期来抵。
回复时间:2017-07-17 23:07
发布咨询
其他类似咨询
法律知识

2003~2017年累计为超过

4 4 4 2

用户提供了在线咨询服务

马上发布咨询

合同纠纷咨询律师

最新法律咨询

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询400-676-8333(周一至周五 8:30-18:00)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

CopyRight@2003-2017 ls.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4)
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn