我在某公司工作半年,没有签劳动合同,现在无理由辞退我,我该怎么办,用什么方式可以要到赔偿

更新时间:2017-07-18 09:49:01
问题描述:
你好我在某公司工作半年,没有签劳动合同,现在无理由辞退我,我该怎么办,用什么方式可以要到赔偿
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9位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    未签劳动合同的,可以主张双倍工资差额。如果工厂无故将你辞退,可以主张经济赔偿。建议申请劳动仲裁
    2017.07.18 09:34:15
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿金。
    2017.07.18 09:49:01
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  • 张瑞律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁。
    2017.07.17 22:24:13
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  • 李子辉律师
    服务地区:浙江-金华
    主张双倍工资=5个月,1个月经济补偿金等
    2017.07.17 22:34:50
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
    2017.07.18 02:35:48
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  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁维护合法权益。
    2017.07.18 08:01:19
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系111
    2017.07.18 08:10:19
    点赞
  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁索要双倍工资
    2017.07.18 08:43:02
    点赞
  • 武晓宣律师
    服务地区:陕西-西安
    未签订劳动合同,主张双倍工资
    2017.07.18 09:36:37
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你好,我帮工公司7年了,但是没钱劳动合同,现在可能背辞退,我该怎么办,该怎么理赔呢
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍
全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好,我是做午托托管中心的,没有签劳动合同,现在被无故辞退,我该怎么办?可以要求对方支付赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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888 人咨询过
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我在这公司工作半年多,没有签订合同,现在公司要无理由辞退我,我该有什么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我们没有签劳动合同,公司想解雇我,我该怎么办?
 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动 者每月支付二倍的工资。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
全部1个答案 >
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劳动合同过期了,一年多后面重新签订是否还能要求赔偿
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华
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我是实习生中介不让离职怎么办?
可以到劳动部门投诉
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工作两周不签合同可以直接辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司口头解雇,可以要求公司赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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公司以工作状态不佳为由,是否合法
你好,如果是在劳动合同有效期内辞退员工,一般情况下是违法解除,员工可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金双倍的赔偿金
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