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无缘无故被降工资怎么处理

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无缘无故被降工资怎么处理

来自:  广东 深圳 发表时间:2017-07-17 18:18
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你好,在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,职工可以解除劳动合同,公司应按每工作一年补偿一个月工资给予经济补偿金。如果单位随意降低您的工资,您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

律所:广东商达(前海)律师事务所 回复时间:2017-07-18 10:42
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律师回答

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你应先采用书面形式提出异议,并保留相关证据。如公司没有纠正你可提出解除劳动合同并要求经济补偿金。

律所:广东国晖律师事务所 回复时间:2017-07-17 19:17
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看金额,如果金额大的话,可以被迫离职,要求经济补偿金

律所:广东龙新律师事务所 回复时间:2017-07-17 21:54
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可以申请劳动仲裁。

律所:广东德荣律师事务所 回复时间:2017-07-17 20:38
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  • 被打:无故
  • 辞退:无故
  • 调岗降工资:无故
  • 调岗降薪:无故
  • 解雇:无故

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