微信扫一扫关注
您当前位置: 找法网 > 免费法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 劳动工伤 > 正文

你好!我想问一下我手受伤了,厂里的工资应该发多少,我要怎么办

已解决
匿名

你好!我想问一下我手受伤了,厂里的工资应该发多少,我要怎么办

来自:  广东 东莞 发表时间:2017-07-17 09:26
问题与我的不同!我要立即提问

尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 登录 | 注册

找法网认证系统

温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。

确定

采纳回答

属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。

律所:广东宏尚律师事务所 回复时间:2017-07-18 22:33
0

检举 评论(0)

律师回答

5

建议按工伤流程,先申请工伤认定,现在有医生开具的建议休息时间为停工留薪期工资,现在不发的可以工伤赔偿一齐追补,如有困难可电话联系或添加微信沟通。

律所:广东展豪律师事务所 回复时间:2017-07-17 11:35
0

检举 评论(0)

你好,如因工受伤的则为工伤,工伤的在停工留薪期按原工资待遇发放;建议你申请工伤认定。

律所:广东中亚律师事务所 回复时间:2017-07-17 21:45
0

检举 评论(0)

你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿,工伤治疗期间,原工资不变。

律所:广东泰旭律师事务所 回复时间:2017-07-17 23:00
0

检举 评论(0)

先申请工伤认定,再进行劳动能力评级。

律所:广东展豪律师事务所 回复时间:2017-07-18 15:18
0

检举 评论(0)

先申请工伤认定,再申请做劳动能力鉴定

律所:广东雄爵律师事务所 回复时间:2017-07-17 15:59
0

检举 评论(0)

  • 受伤:被打
  • 受伤:工作
  • 受伤:劳动
  • 受伤:上班
  • 受伤:责任

劳动工伤相关词条: 怀孕期间被辞退如何计算赔偿金公司裁员赔偿金怎样规定经济裁员的范围包括哪些

点击立即发布咨询

找法推荐律师

劳动工伤律师

林涵免费咨询

电话:17605989877

专长:劳动工伤

广州版主律师

马俊哲免费咨询

电话:18588876521

专长:劳动工伤

找法特别推荐律师