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新公司非法解除劳动合同赔偿金能算上旧公司的工龄吗?
更新时间:2017-07-16 17:16:40
问题描述:
旧公司已被合并,并已1:1做了经济补偿。新公司非法解除劳动合同,我以前在旧公司的工龄能算在这次赔偿金里吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李东海律师
服务地区:广东-深圳
你好。已经做过补偿了,现在就不能算之前的了。
2017.07.16 10:56:39
点赞
孙文丰律师
服务地区:广东-深圳
已经做过补偿的不能再次赔偿。
2017.07.16 10:04:06
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
由于合并时已工龄已被清零,不能再重复要求。
2017.07.16 10:49:27
点赞
刘瞻律师
服务地区:广东-深圳
你好,新旧公司合并时,已经做了补偿了,所以那时工龄已被清零,不能再重复要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2017.07.16 15:46:21
点赞
朱云燕律师
服务地区:广东-深圳
合并时已作补偿,不能计算在本次赔偿金里。
2017.07.16 17:16:40
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