公司始终没有看到聘用副总的合同(试用期合同),她的合同是自己盖的章,,因为公司总经理不是本地人,所以

更新时间:2017-07-29 07:43:42
问题描述:
公司始终没有看到聘用副总的合同(试用期合同),她的合同是自己盖的章,,因为公司总经理不是本地人,所以不常在公司,公章由副总代为管理,和员工签署合同也是由她处理的,现因其他原因想解除与其的劳动合同,我们需要对其进行赔偿吗?因为不知道她自己签署合同的时间,所以也不知道有没有超过了试用期,她的这种行为有没有违规呢?
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7位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.07.29 07:43:42
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,需要结合具体案情判断,建议您详述案情,如对方行为违反公司规章制度原则上您无需赔偿
    2017.07.08 15:37:31
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,解除劳动合同只有非过错性解除才不用支付经济补偿金,其他都是需要的。
    2017.07.08 14:58:18
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    解除劳动合同只有非过错性解除才不用支付经济补偿金,其他都是需要的。
    2017.07.08 15:06:46
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    需要申请劳动仲裁
    2017.07.08 18:08:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1761959 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,其他都是需要的
    2017.07.08 15:21:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    如果无故辞退,需要承担补偿金
    2017.07.08 14:40:03
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