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员工违反了公司规定,已出公告,按第三十九条给予解除劳动合同,是不是不给予赔偿,另该员工不肯签解除劳动合同书还回厂里来继续上班,我们单位应该怎么办?能否其禁止进入公司?

咨询时间:2017-07-08 08:01:41 广东 - 广州 劳动合同 解除劳动合同 违反

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2位律师回答
  • 刘宾律师
    刘宾律师
    刘宾律师主办律师

    广东瑞迪安律师事务所

    专业:劳动纠纷 企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 工伤赔偿 人身损害赔偿 工程合同

    好评:123 已帮助:30228
    135-7056-7649 在线咨询

    刘宾律师

    解答于: 2017-07-23 19:01

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 135-7056-7649 咨询刘宾律师 (服务地区:广东-广州)

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    最佳
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    陈世炫律师主办律师

    广东普罗米修广州律师事务所

    专业:婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 经济纠纷 刑事辩护 损害赔偿 公司法 离婚

    好评:1324 已帮助:314350
    135-7055-8279 在线咨询

    陈世炫律师

    解答于: 2017-07-08 16:28

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 135-7055-8279 咨询陈世炫律师 (服务地区:广东-广州)

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