厦门的最低工资有1500提到1700了，可是多出来的两百是从我们的岗位或绩效工资中扣除的，等于我们其

更新时间：2017-07-08 20:29:29

问题描述：

厦门的最低工资有1500提到1700了，可是多出来的两百是从我们的岗位或绩效工资中扣除的，等于我们的总工资是不变的，请问这样合法吗？如果不合法我该如何维权？而且我们当时的合同是有说明基本工资1500元的，这样的合同有在厦门市提升最低工资的范围内吗？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

这样不合法，可以投诉

2017.07.08 20:29:29

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