2017年工伤评残十级社保赔偿金2906×7=20342元，本人受工伤前十二个月工资平均5000元，

更新时间：2017-07-09 10:17:49

问题描述：

2017年工伤评残十级社保赔偿金2906×7=20342元，本人受工伤前十二个月工资平均5000元，社保局赔偿合理吗？公司剩下4个月按什么工资基数赔偿？

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曾永前律师
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如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2017.07.09 10:17:49

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李翠英律师
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十级工伤总计赔偿12个月本人工资，应按5000元赔偿，社保未赔够的，由厂方补足，超过一年，就过期了。

2017.07.07 10:24:20

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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社保会赔偿23248元，公司赔偿36752元，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2017.07.07 17:48:38

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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这个是由于单位没有按照你的全额工资购买，差额和剩下的赔偿全部由单位承担

2017.07.07 10:06:52

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

差额部分找单位补偿

2017.07.07 09:53:26

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

社保局是按缴费工资赔偿的，跟你工资有差额，可以向公司索要。终止劳动关系时，社保还要补一个月，公司补四个月。

2017.07.07 10:50:18

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，社保局的赔偿按照公司给你缴纳社保的基数赔，其差额由公司承担；工伤赔偿基数按你的工资5000元。

2017.07.07 12:13:59

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