在店铺做了四年三个月,提前了一个月通知我们走人,请问怎么赔偿,赔偿平均工资还是底薪呢

更新时间:2017-07-04 19:53:22
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现在由于公司项目变故要辞退我,请问应该如何赔偿我呢?是两个月工资还是三个月的工资赔偿呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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工厂关闭,我在厂里工作了差不多四年,工资今年1月涨到账了五千五百元。请问一下,应当怎么赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问一下,我们公司拖欠工资两个月了,如果走劳动局程序,赔付标准是什么
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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被公司辞退,提前一个月通知,补偿一个月工资,合理吗?
你好,不合理,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资和双倍的经济补偿 。
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我在这个公司干了一年,这样的话,公司应该赔偿我多少钱?赔偿的话是怎么陪?如果是一年一个月的话。那一个
公司应该按你过去一年的月平均工资向你支付两个月的工资作为经济补偿金。
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