我在医院做保安工作4年之多,单位没与我签订劳动合同,没为我交各项保险,节假日上班没有加班费,上一天一

更新时间：2017-07-04 18:01:28

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我在医院做保安工作4年之多,单位没与我签订劳动合同,没为我交各项保险,节假日上班没有加班费,上一天一宿班,休息一天一宿,想咨询一下我通过劳动仲裁要求单位补偿期间的工资和4年的企业应缴的养老保险可以吗?

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李晓航律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2017.07.04 18:01:28

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公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店的时候月休四天，8月份无缘无故强制减休一

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院

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我在化工厂工作，因为让我做高空作业，喷漆烟冲铁塔自动退休，公司没有给员工买社会保险，没有签订劳动合同

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

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我在一家公司工作了3年，没有和我签订劳动合同，国家法定节假日没有给我加班费，9月4日退休，只发了8月

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

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你好，我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合同，每天12小时不加班。现在加班很常见。

强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔

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我在事业单位上班3年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,工资太低现在我不想干了,

有权离职，并请求双倍支付工资。

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我在单位工作7年，半了没有签合同没有交保险没有节假日加班，我上个月辞职了有没有补偿

可以作证人

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本人在一家公司工作了8年多，没有跟我签合同、没有帮我交保险、所有的节假日不准休假、现在又被踢出了公司

你可以主张双倍工资，补缴社保，要求加班工资，经济补偿金。如需帮助请与我联系。

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我在单位工作四年了,没有签订劳动合同,也没有给我交三金,现在

你好：1、你们虽没有签订劳动合同，但你们之间的劳动关系依然存在。2、三金是企业向劳动部门交纳的，不会退给你。

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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

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还没签劳动合同。辞职需要多长时间？

这个是申请劳动仲裁为好

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假如我辞职了，工厂不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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如果在放牛期间发生事故或死亡，我是不负责任的，这份合同有效吗？

合同是否有效的标准是以真实签字为准，而非份数为据

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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同

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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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