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我的劳动合同到期己有32天了，公司还没找我签新的劳动合同，我有打算不在这工作了，请问可以找
更新时间：2017-07-04 15:55:17
问题描述：
你好律师？我的劳动合同到期己有32天了，公司还没找我签新的劳动合同，我有打算不在这工作了，请问可以找公司补偿吗？我在本公司工作25个月了，补偿以什么标准？急回答，谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾问律师
服务地区：上海-上海
合同到期后应在一个月以内续签，否则承担支付双倍工资的法律责任，同时如单位拒绝续签但实际用工的，劳动者可书面要求续签，或解除劳动关系并主张经济补偿。
2017.07.04 14:15:50
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以的啊，可以索赔
找律师
自己不要提辞职，否则公司可以一分钱补偿不付，具体电话咨询律师
2017.07.04 15:55:17
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欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
如果仅仅以单位超过32天未签合同为理由要求离职，不能获得单位的补偿，如果是补偿，只有一个月的工资补偿
2017.07.04 14:27:26
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李安然律师
服务地区：上海-上海
可以诉讼解除劳动关系，按两个半月工资为补偿金。未签订劳动合同可以请求双倍支付劳动报酬即64天的工资
2017.07.04 15:23:02
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