员工患有职业禁忌症,但又达不到职业病标准,现公司要求辞退或不续鉴劳动合同,该怎么办?

更新时间:2017-07-01 12:56:40
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员工患有职业禁忌症,但又达不到职业病标准,现公司要求辞退或不续鉴劳动合同,该怎么办?
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    可以要求相应的经济补偿金
    2017.07.01 12:56:40
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