明天离职，可是老板说要签保密协议，之前没有签劳动合同，可以签保密协议吗

更新时间：2017-07-03 15:47:55

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明天离职，可是老板说要签保密协议，之前没有签劳动合同，可以签保密协议吗

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可以签，但未签劳动合同由双倍工资，如果有证据可以申请仲裁，要求双倍工资和补偿。

2017.07.01 11:41:25

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高振律师
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你好，可以的，对于没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁主张双倍工资

2017.07.03 15:47:55

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孙立贤律师
服务地区：山东-济南

要求单位支付补偿金

2017.07.01 22:39:26

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没签劳动合同但要签保密协议

你没签劳动合同可以直接辞职走人并要求双倍工资，前提是有证据证明劳动关系，没必要再签哪些，要申请劳动仲裁

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没有签劳动合同，签了保密协议，并且买了社保。可以直接离职吗?

离职前最好书面通知单位，写清楚解除劳动关系的原因，用快如需帮助请来电或面谈。

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离职签保密协议

向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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没签劳动合同，离职的时候公司叫签保密协议

未签劳动合同，可以主张双倍工资。

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现在幼儿园以我没有教师资格证书为由解雇了我。合法吗？

你好，一般根据过错承担责任

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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让我在工作时支付50元。如果我不付钱给我钥

可以到苹果服务商处理

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公司原本是24天工作制，现在改为26天违法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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不想赔偿，现在不给我安排工作

向劳动部门投诉或申请仲裁

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您好请问，没签劳动合同开除怎么赔偿多少

1、无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

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就是我现在进了一个公司，岗位是CDA客服岗，课程顾问，有一个员工专门在boss直聘放一些文职类岗位

法律分析：收集证据，先协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。也可以： 1、遭遇诈骗，建议拨打110及到当地派出所报警，对方的行为涉嫌诈骗

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要是没签，劳务合同呢？

没签劳动合同，形成事实劳动关系，就属于入职了。自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

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