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如果综合劳动合同174小时。每个月工作时间上班时间不够工时,加班时间抵充是否合法?三薪休息再补休一天
更新时间:2017-07-30 11:39:56
问题描述:
如果综合劳动合同174小时。每个月工作时间上班时间不够工时,加班时间抵充是否合法?三薪休息再补休一天补工时是否合法?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017.06.28 12:32:56
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2017.07.30 11:39:56
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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如果协商不成,申请劳动仲裁
2017.06.27 17:32:58
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,需要人社局投诉
2017.06.27 17:23:04
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1659100
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好,按照具体案情判断
2017.06.27 17:01:05
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李建成律师
服务地区:北京-北京
根据具体案情判断
2017.06.27 16:48:43
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其支付加班费!
2017.06.30 11:44:34
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你好,可以申请劳动仲裁
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用人单位违法
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公司每天的工作时间十一个小时没有加班工资
你有权向劳动监察大队投诉。
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