我是一名区级医院职工，2014年开始在二院进行住院医师规范化培训，今年结业，去年同我们医院签订了规培
更新时间：2017-06-26 18:02:04
问题描述：
我是一名区级医院职工，2014年开始在二院进行住院医师规范化培训，今年结业，去年同我们医院签订了规培协议（培训完必须干完10年，否则按医院相关规定赔偿数额没说，规培期间原单位继续缴纳五金一险和基本工资），最近医保限制，医院半年发不下工资，想咨询一下，我这种情况如果想辞职的话能辞掉吗？需不需要交违约金，？会培训费成倍赔偿吗？
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