现在在单位离职了,单位一直没有给我交纳保险,我可以跟单位索要保险补偿吗?

更新时间:2017-06-25 08:44:06
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现在在单位离职了,单位一直没有给我交纳保险,我可以跟单位索要保险补偿吗?
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    如果是之间的保险没有补齐的,可以到劳动监察投诉处理,也可自己先补齐后再向单位主张单位应当承担的部分这样是可诉的也可仲裁的
    2017.06.23 22:17:26
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    到劳动监察投诉处理
    2017.06.25 08:44:06
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我在一个单位干了八年,单位没有给我上过保险,我现在要辞职了,单位可以给我补偿嘛?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在单位工作两年了,但是一直没有上保险,请问单位这种现象我可以要求单位给我补偿么?
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单位工作两年,没给缴纳保险,现在可以要求赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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我在单位工作了12年,单位一直没买保险,现在单位能补交吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我想咨询一下,我在单位主动离职,单位给出保险的手续么?
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司会扣除我的基本工资。这个违法吗?
您好,如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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