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合同到期不续签和主动离职哪种好?
更新时间:2017-06-25 13:30:04
问题描述:
您好,有个问题想咨询一下,我的劳动合同还有一个月就到期了,本身也对公司失望,到期了竟然拖欠工资,请问劳动法中合同期满结束劳动关系是否需要提前通知公司,需要提前几天通知公司;如果是主动离职和劳动期满合约结束有什么区别,哪种对我更好一些;离职需要注意什么事项?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。一般劳动者需要提前30天书面申请离职
2017.06.22 15:05:19
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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到期不续签要好些。具体可在百度上搜索相关法条..
2017.06.24 11:45:28
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好, 主动放弃是没有经济补偿的。
2017.06.23 15:23:52
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,可以人社局投诉
2017.06.22 15:09:19
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
提前30日通知主动离职很难要求补偿金
2017.06.22 15:09:42
点赞
如果合同是8月1号到期,8月2号公司还没有提出续约,我是否就可以提出解除劳动关系,并且获取到补偿金。
2017.06.22 15:17:00
王争律师
服务地区:北京-北京
您好,同样情况下,到期不续签要好些。具体可在百度上搜索相关法条
2017.06.22 15:22:47
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 完善您的问题方便律师解答
2017.06.22 16:04:20
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.06.25 13:30:04
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合同到期了我可以不续签吗?
最好来电咨询
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关于合同到期,不续签,是否可以随时离职
可以的、
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合同到期未续签,可以随时离职吗?
如果到期后公司未能依法签订的,可以要求未签订劳动合同期间的双倍赔偿的。
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当然不需要。
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