工伤截了一个手指，工厂赔偿不合理怎么维权？

更新时间：2017-06-26 15:19:15

问题描述：

我堂弟在工厂里面上班的，上班的时候，机器不小心把他的右手指给搅了，不得不截掉那根手指，这算是工伤，工厂就给他补偿多两个月的工资，是否合理？我们应该怎么去维权？

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2017.06.22 14:37:32

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王海波律师
服务地区：安徽-合肥 130-1307-5727

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属于工伤，单位赔偿太少，除医疗费外可以获赔8万左右。可申请工伤认定来维护权利。

2017.06.22 15:39:09

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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

发生工伤后，单位在三十日内申报工伤，个人在一年内申报工伤。单位没报工伤，你可自己去社保部门咨询申报。

2017.06.22 14:32:45

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管龙律师
服务地区：安徽-合肥

你好，不合理，除医疗费外可以获赔7万--10万左右，可以聘请律师代为处理。

2017.06.22 14:33:25

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段春雨律师
服务地区：安徽-合肥

保留劳动合同及相关材料，可做工伤认定、你这个比较严重，至少九级伤残

2017.06.22 16:00:08

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闫岩律师
服务地区：安徽-合肥

申报工伤再作鉴定。根据结果索赔

2017.06.22 16:08:32

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薛业松律师
服务地区：安徽-合肥

可以工伤认定

2017.06.22 22:23:37

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刘勇律师
服务地区：安徽-合肥

可以申请劳动仲裁维护自己的权利

2017.06.23 14:53:51

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盛钧俣律师
服务地区：-

不合理。建议先与单位协商，由单位为你申报工伤，单位不同意申报的，劳动者及其近亲属可以自行去劳动局申报工伤，然后等工伤认定下来以及伤情稳定后，再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定的伤残等级要求单位承担相应的工伤责任。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

2017.06.26 15:19:15

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