公司没签合同，离职有赔偿吗？

更新时间：2017-06-24 13:57:17

问题描述：

您好，我在公司上班一年了，一直未签订劳动合同，来公司上班的时候说上保险，但是一直没签合同也没有保险，现在我要离职，说要补签劳动合同然后再补上保险，之后才可以办离职手续，这种解决方案可以嘛？正常的话未签合同那段时间是可以要求赔偿两倍工资的吧？

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顾倩律师
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系，同时可以主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.06.19 16:08:34

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。具体可以电话联系。

2017.06.19 16:03:37

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宋超律师
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你好，没有签订劳动合同的，需要支付一个月以上一年以内的双倍工资

2017.06.19 16:09:28

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徐卫东律师
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你好，可以，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

2017.06.19 15:58:13

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刘哲律师
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可以申请劳动仲裁

2017.06.24 13:57:17

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杨冰律师
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可以不止两倍

2017.06.19 19:06:56

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您好，建议申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报.具体建议电话联系

2017.06.19 16:20:33

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李建成律师
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可以要求支付双倍工资补缴社保

2017.06.19 16:09:56

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许江博律师
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您好，您可以要求其支付双倍工资报酬的！

2017.06.19 16:30:29

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付新岭律师
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您好申请仲裁主张赔偿完善您的问题方便律师解答

2017.06.20 10:00:41

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京佳律所律师
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可以要求支付双倍工资。

2017.06.20 12:29:09

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