4月份我与公司老板协商在本公司工作,我与公司4月28号签订了劳动合同,因为公司还未开业,老板说每个月

更新时间:2017-06-15 16:53:54
问题描述:
4月份我与公司老板协商在本公司工作,我与公司4月28号签订了劳动合同,因为公司还未开业,老板说每个月给我一半工资进行补偿【2个月】,本月15号因为老板工作不当,导致工资未正常发放,并提出解雇我。老板是否属于违反劳动合同,该怎样赔偿?【公司现在还未开业】
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    不是违反劳动合同,合同没有履行呢
    2017.06.15 16:53:54
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我与一家公司,试用期3个月,公司与我签订1年的劳动合同,本月底已经满一年,上个月公司书面通知我,公司
您好:可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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我在公司上班10个月,公司未与我签订劳动合同
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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员工在生病期间公司能解除和员工的合同吗
如果公司在职工患病期间解除劳动合同的,一般是不合法的,要给予职工双倍的经济补偿;如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,公司可
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员工不服从管理还入室打骂领导?怎么办?
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
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身体恢复很好,公司没有通知我,是否违反劳动法
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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